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Governance

Progettato per le organizzazioni che meno possono permettersi di sbagliare

UnionEyes è progettato per la responsabilità finanziaria, la trasparenza operativa e la governance dei dati difendibile. Ogni funzionalità, ogni modulo, ogni tracciabilità esiste perché i sindacati lo hanno richiesto.

Tracciabilità Completa

Ogni azione sulla piattaforma è registrata con chi, cosa, quando e perché. I registri di audit sono immutabili, esportabili e disponibili per i ruoli autorizzati in qualsiasi momento.

Controllo degli Accessi Basato sui Ruoli

Membri, steward, ufficiali, tesorieri e amministratori vedono esattamente ciò di cui hanno bisogno. L'accesso è definito per organizzazione, ruolo e diritto — mai per supposizione.

Sovranità dei Dati Canadesi

Tutti i dati sono archiviati nei data center Azure canadesi. Nessun trasferimento transfrontaliero. Piena conformità con PIPEDA e la legislazione provinciale sulla privacy applicabile.

Riconciliazione Finanziaria

La fatturazione della piattaforma si riconcilia con i tuoi registri interni. L'allocazione è trasparente. Ogni dollaro è contabilizzato dalla fattura madre al centro di costo locale.

Controllo delle Funzionalità Basato sui Diritti

I moduli e le funzionalità sono attivati tramite il contratto di distribuzione. Nulla è attivo per impostazione predefinita. Gli amministratori dell'organizzazione controllano ciò che è disponibile e a chi.

Difendibile per Progettazione

Sigillatura delle prove, catena di custodia dei reclami e registri a prova di manomissione. Quando le tue decisioni vengono contestate, la piattaforma fornisce le prove.

Labour-Safe AI

UnionEyes was built for labour organizations. These safeguards are built into the product from the start.

Zero worker surveillance
No worker conduct grading, monitoring, or performance tracking.
No workforce analytics
Intelligence is organizational, not individual. Workers are never the subject of analysis.
Human oversight required
All intelligence recommendations require human review before any action.
Democratic governance controls
AI systems operate within democratic governance structures, never replacing them.
Transparent data use
What data is used, how it is used, and why — documented and available for review.
Anti-monitoring by design
No feature can be repurposed to monitor individual workers.

UnionEyes is a different category from workplace surveillance

UnionEyes is not monitoring software. Procurement teams should see the difference quickly.

 
Workplace surveillance platforms
UnionEyes — continuity and governance support
Subject of analysis
Individual workers and their behaviour
Organizational decisions, governance, and case lifecycle
Data captured
Keystrokes, screen activity, productivity signals, location
Casework, financials, governance events, audit evidence
Output
Productivity scores, behavioural rankings, manager dashboards
Clear recommendations that named reviewers can inspect
Default posture
Always-on monitoring, opt-out where permitted
Reviewer-of-record required; no autonomous action
Data residency
Often US-hosted or cross-border by default
Canadian-hosted; no cross-border egress
Re-purposing risk
Surveillance capabilities can be repointed at any individual
No feature can be repurposed to monitor individual workers

How recommendations stay clear

Every UnionEyes recommendation can be traced back to its source and explained plainly.

Every recommendation traces to specific source evidence

Reasoning pathways are visible and auditable

Plain-language explanations for every intelligence output

No output without a human-readable justification

Audit log for all system intelligence actions

Evidence lineage preserved for governance review